Formazione
Made HSE Formazione Corsi in aula Modelli Organizzativi: D.Lgs.231/01 (4 ore)
Accordo Stato-Regioni del 07-07-2016, Accordo Stato-Regioni del 21-12-2011, Accordo Stato-Regioni del 22-02-2012, Addestramento dei lavoratori, Appalti, Corsi attrezzature di lavoro, Corsi di aggiornamento e-learning, Corsi di formazione sui rischi specifici, Corsi e-learning sicurezza sul lavoro, Corsi in aula sicurezza sul lavoro, Corsi on-line sicurezza sul lavoro, Corso addetti conduzione carrelli elevatori, Corso Addetti primo soccorso aziendale, Corso addetti squadra antincendio, Corso addetti uso carroponte, Corso dirigenti sicurezza sul lavoro, Corso HACCP, Corso lavoratori sicurezza sul lavoro, Corso piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE), Corso preposti sicurezza sul lavoro, Corso RLS sicurezza sul lavoro, Corso RSPP Datore di Lavoro, Corso RSPP/ASPP, Corso sui rischi di incidenti rilevanti, Decreto Interministeriale del 4 marzo 2013, Direttiva Macchine, DLgs 231 2001, DLgs 231/01, dm 10 marzo 98, DPI, DPI anticduta, Formazione dei lavoratori, Formazione on-line sicurezza sul lavoro, HSE formazione, Lavori in quota, Mobile Learning, Modello organizzativo, Organi di Vigilanza e Controllo, PAV, PEI, PES, Piano di emergenza aziendale, Prevenzione incendi, Radiazioni ionizzanti, Rischio chimico, Rischio elettrico, Rischio incendio, Rischio industriale rilevante, RSPP esterno, Sicurezza sul lavoro, Sistema di Gestione Ambientale, Sistemi di gestione, Sistemi di gestione della qualità, Sistemi di Gestione della Sicurezza, Valutazione esposizione a radiazioni ionizzanti, Valutazione esposizione alle vibrazioni, Videoprocedure di sicurezza sul lavoro
 

D. Lgs 231/01: Modello Organizzativo e OdV

D. Lgs 231/01 Modello Organizzativo e OdVDurata del corso: 4 ore

Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001, “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, ha introdotto per la prima volta in Italia una particolare forma di responsabilità degli Enti (privati e pubblici) per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi dal personale apicale (Amministratori, Direttori Generali, Dirigenti) o dai soggetti che operano sotto la direzione o vigilanza di costoro (responsabili di aree e di funzioni, preposti ecc.).

Il D.Lgs. 231/2001, richiamato dall’art. 30 del D.Lgs 81/2008, disciplina in particolare la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica.

Il corso intende mettere a fuoco gli aspetti teorici e pratici della vigente normativa con particolare approfondimento delle Responsabilità e del Ruolo dei singoli attori della prevenzione nella costruzione di un Modello Organizzativo rispondente al dettato normativo.

Nel corso vengono richiamate le procedure per attuare un efficace controllo operativo avente efficacia esimente della responsabilità amministrativa dell’Ente.

Programma:

  • Aspetti generali
  • I principi introdotti
  • Gli elementi essenziali costitutivi di un modello organizzativo “idoneo”
  • La mappatura dei reati e la configurazione del modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/01
  • Reati previsti
  • Schema tipo di modello organizzativo (elementi essenziali)
  • Sistema disciplinare per le aziende che hanno adottato un modello organizzativo
  • Recepimento dei reati ambientali nelle previsioni del modello organizzativo D.Lgs 231/2001
  • Chiarimenti sul sistema di controllo nel modello di organizzazione
  • Indicazioni per l'adozione del sistema disciplinare nel modello di organizzazione e gestione ex art. 30 Del D. Lgs. 81/08
  • Le sanzioni in caso di mancata adozione del modello organizzativo e del verificarsi di un reato previsto dagli artt. 24 e 25 del d.lgs. 231/01
  • Il ruolo dell’organismo di vigilanza e controllo (OdV)
  • Nomina dell’OdV
  • Condizioni dei componenti
  • Compiti dell'OdV
  • Regolamento dell’OdV
  • Il metodo proposto per la costruzione di un modello organizzativo valido ed efficace
  • Mappatura dei rischi da modello organizzativo DLgs 231/2001

Docenti
?Made Hse mette a disposizione percorsi formativi e docenti con esperienza almeno triennale sia nel settore della formazione, sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Materiale didattico
Al termine del corso verrà fornito il materiale didattico riepilogativo degli argomenti trattati.

Verifiche e Test
Il corso si conclude con un test finale di verifica dell’apprendimento.

Accreditamento ed attestati: Made Hse è un centro di formazione accreditato alla Regione Lombardia (Iscrizione Albo regionale degli operatori accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia N. 731 - ID: 559869/2012) nell'ambito della Formazione Continua e rilascia attestati validi legalmente come credito formativo su tutto il territorio nazionale.

corso decreto legislativo 231 madehse.com

 

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