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Made HSE Formazione E-Learning: Costruisci il tuo aggiornamento Abuso di alcol e sostanze stupefacenti (normativa e controlli)
Accordo Stato-Regioni del 07-07-2016, Accordo Stato-Regioni del 21-12-2011, Accordo Stato-Regioni del 22-02-2012, Addestramento dei lavoratori, Appalti, Corsi attrezzature di lavoro, Corsi di aggiornamento e-learning, Corsi di formazione sui rischi specifici, Corsi e-learning sicurezza sul lavoro, Corsi in aula sicurezza sul lavoro, Corsi on-line sicurezza sul lavoro, Corso addetti conduzione carrelli elevatori, Corso Addetti primo soccorso aziendale, Corso addetti squadra antincendio, Corso addetti uso carroponte, Corso dirigenti sicurezza sul lavoro, Corso HACCP, Corso lavoratori sicurezza sul lavoro, Corso piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE), Corso preposti sicurezza sul lavoro, Corso RLS sicurezza sul lavoro, Corso RSPP Datore di Lavoro, Corso RSPP/ASPP, Corso sui rischi di incidenti rilevanti, Decreto Interministeriale del 4 marzo 2013, Direttiva Macchine, DLgs 231 2001, DLgs 231/01, dm 10 marzo 98, DPI, DPI anticduta, Formazione dei lavoratori, Formazione on-line sicurezza sul lavoro, Lavori in quota, Modello organizzativo, Organi di Vigilanza e Controllo, PAV, PEI, PES, Piano di emergenza aziendale, Prevenzione incendi, Radiazioni ionizzanti, Rischio chimico, Rischio elettrico, Rischio incendio, Rischio industriale rilevante, RSPP esterno, Sicurezza sul lavoro, Sistema di Gestione Ambientale, Sistemi di gestione, Sistemi di gestione della qualità, Sistemi di Gestione della Sicurezza, Valutazione esposizione a radiazioni ionizzanti, Valutazione esposizione alle vibrazioni, Videoprocedure di sicurezza sul lavoro
 

Abuso di alcol e sostanze stupefacenti (normativa e controlli)

Durata del corso: 1 ora

Credito formativo: 1 ora

Il modulo è valido come aggiornamento per Preposti/Dirigenti/Rspp/Aspp/Rls.

Finalità e programma del corso: Sulla base delle recenti normative (Schema di Intesa in materia di accertamenti di assenza di tossicodipendenza, con relative modalità di esecuzione di tali accertamenti contenute nel Provvedimento 18 Settembre 2008, integrato dalle recenti indicazioni regionali), è obbligatorio che alcune categorie di lavoratori vengano sottoposte, da parte del Medico Competente Aziendale, ad accertamenti per verificare che non siano tossicodipendenti, o comunque che non assumano anche solo in modo sporadico sostanze stupefacenti.

La finalità del modulo di aggiornamento è di approfondire con i partecipanti tematiche relative a:

  • Abuso di alcol e sostanze stupefacenti;
  • Sorveglianza sanitaria in materia di abuso di alcol e sostanze stupefacenti;
  • Medico Competente "Ruolo e Responsabilità nella vigilanza all'abuso di Alcol e Sostanze stupefacenti";
  • Quesiti lavoratori in materia di abuso di alcol e sostanze stupefacenti.

Docenti: La progettazione della formazione è stata affidata a tecnici e docenti qualificati con esperienza pluriennale nella formazione pratica e d’aula sui temi della salute, sicurezza, igiene del lavoro e sui temi dell’ambiente.

Tutor: In piattaforma è sempre presente un e-Tutor a disposizione dell’utente che risponde alle caratteristiche dettate dall’Accordo Stato Regioni approvato il 21/12/2011.

Attestato di frequenza: Alla fine del modulo di aggiornamento, verrà rilasciato direttamente in piattaforma "Attestato di Frequenza Made Hse" valido ai sensi di legge come credito formativo su tutto il territorio nazionale per il ruolo ricoperto in azienda.

Made Hse è un centro di formazione accreditato alla Regione Lombardia (Iscrizione Albo regionale degli operatori accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia N. 731 - ID: 559869/2012) nell'ambito della Formazione Continua e rilascia attestati validi legalmente come credito formativo su tutto il territorio nazionale.


Riferimenti normativi: ASPP-RSPP: D.lgs 81/2008 art. 32 comma 6 - Accordo Stato/Regioni 26 gennaio 2006 - RLS: D.lgs 81/2008 Art. 37, comma 10 - 11 e art. 47 - DIRIGENTE: D.lgs 81/2008 artt. 18 e 37 comma 7 - punto 9 Accordo Stato/Regioni del 21.12.2011 - LAVORATORE: D.lgs 81/2008 art. 21 comma 1 - art. 37 comma 1 lettere a) e b) art. 37 comma 3 - punto 9 Accordo Stato/Regioni del 21.12.2011 - PREPOSTO: D.lgs 81/2008 artt. 19 e 37, comma 7 - punto 9 Accordo Stato/Regioni del 21.12.2011.

 

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