Anche i rischi psicosociali sotto la lente dell'ETUI

L’ETUI (European Trade Union Institute), l’organo confederale europeo dei sindacati ha recentemente annunciato sul proprio sito l’estensione delle competenze del proprio Health and Safety Department verso lo studio delle condizioni di lavoro.

Il Dipartimento, che cambierà anche nome indicandosi come Working Conditions, Health and Safety Department era inizialmente noto come Trade Union Technical Bureau (TUTB) e solo nel 2006 aveva ottenuto il nome di Health and Safety Department, dedicandosi allo studio delle problematiche connesse con la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro europei. L’estensione di competenza, spiega l’ETUI, è una naturale evoluzione di questo organo, e rispecchia la sempre crescente affinità tra le problematiche di sicurezza sul lavoro e quelle relative alla qualità della vita lavorativa.
In particolare, il Dipartimento dovrà adesso soddisfare le richieste dei sindacati europei in materia di rischi psicosociali emergenti e su tematiche specifiche e di pressante attualità, come lo stress e le molestie sul lavoro.

In tal modo, il Dipartimento potrà venire a contatto con un maggior numero di federazione sindacali europei per confrontarsi su aspetti del benessere lavorativo non ancora del tutto approfonditi e sui quali i sindacati europei non hanno ancora espresso un’autonoma posizione.
Nel frattempo l’ETUI fa sapere che è prossima la preparazione di un opuscolo informativo sul rischio incendio, realizzato con l’European Federation of Public Service Unions, la Federazione sindacale europea dei servizi pubblici.