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GPS sui mezzi di trasporto rifiuti: obbligo di legge o controllo dei lavoratori?
La Nota INL 831/2026 fa chiarezza su un tema molto concreto per le imprese: l’uso dei sistemi di geolocalizzazione su veicoli adibiti a trasporto rifiuti ai fini RENTRI.

È stata pubblicata la Legge Regionale Lombardia 10 febbraio 2026, n. 5, che introduce criteri tecnici stringenti per la scelta, l’uso, la manutenzione e il controllo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie nelle attività lavorative che comportano un rischio di esposizione all’amianto. Un intervento tecnico che incide concretamente su DVR, piani di lavoro e organizzazione dei cantieri di bonifica.

Con la sentenza n. 5046 del 9 febbraio 2026, la Cassazione (Sez. III pen.) torna su un tema centrale del diritto penale ambientale: cosa è davvero “rifiuto” e quando scatta il reato di deposito incontrollato di rifiuti speciali pericolosi.

Dal 13 febbraio 2026 il FIR diventa digitale e, con il Decreto Direttoriale n. 25/2026, il Ministero ha chiarito cosa devono fare le aziende quando il sistema RENTRI non funziona o non è accessibile.
Non è solo un tema informatico: riguarda la validità legale dei trasporti rifiuti e la continuità della tracciabilità.

Nuove regole UE, nuovi impatti per le imprese
Il D.Lgs. 30 dicembre 2025, n. 211 introduce nuovi reati e sanzioni che incidono direttamente sul Modello 231, con effetti rilevanti sia per le PMI sia per i grandi gruppi.
Le novità riguardano governance, organizzazione aziendale, rapporti con fornitori e partner esteri, controlli interni e sistemi di compliance.

Impedire un controllo ambientale può integrare un delitto – non una semplice contravvenzione.
Con la sentenza 17 febbraio 2026, n. 6294, la Terza Sezione penale della Cassazione chiarisce la natura dell’art. 452-septies c.p., delimitandone i confini rispetto all’art. 137 D.Lgs. 152/2006 e rafforzando la tutela delle funzioni di vigilanza ambientale e di sicurezza sul lavoro.

La Nota INL n. 609 del 22 gennaio 2026 chiarisce un punto chiave per le imprese: in caso di lavoro “in nero”, la decurtazione dei crediti può scattare già alla notifica del verbale, senza attendere l’ordinanza ingiunzione.

Il nuovo Regolamento AGCM del 27 gennaio 2026 rafforza in modo significativo il sistema del rating di legalità. Non si tratta di una semplice revisione tecnica, ma di una riforma che integra compliance penale, sicurezza sul lavoro, normativa antimafia e contratti pubblici in un unico parametro di affidabilità dell’impresa.

Con la sentenza n. 20841/2024, la Corte di Cassazione torna a delimitare con rigore i confini del deposito temporaneo prima della raccolta, chiarendo quando l’accumulo di rifiuti esce dall’alveo della deroga e integra gestione penalmente rilevante.

È entrata in vigore la Legge Regionale Lombardia 10 febbraio 2026, n. 4 sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Non si tratta di un semplice aggiornamento: cambia il modello di controllo dei corsi, nasce l’elenco regionale dei soggetti formatori e arriva la piattaforma di tracciamento degli attestati.

PFAS e acqua potabile: slittano i termini, ma l’attenzione resta alta.
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto una proroga mirata sull’entrata in vigore dei nuovi limiti per le PFAS nelle acque destinate al consumo umano, posticipando di sei mesi alcune scadenze chiave.

Nell’Ordinanza della Cass. civ., Sez. lav., 5 settembre 2024, n. 23850, la Corte affronta un tema attualissimo: fino a dove può spingersi il diritto di critica del sindacalista/RLS verso il datore di lavoro.

L'industria mangimistica si trova di fronte a un significativo aggiornamento normativo che ridefinisce gli standard di fabbricazione, immissione sul mercato e utilizzo dei mangimi medicati. L'entrata in vigore del Regolamento (UE) 2019/4 del Parlamento Europeo e del Consiglio ha rappresentato un punto di svolta, abrogando la precedente Direttiva 90/167/CEE e i relativi decreti attuativi nazionali, tra cui il D.M. 16/11/1993.

Regione Lombardia ha pubblicato le nuove Linee di indirizzo (DGR 1 dicembre 2025 n. XII/5428) per rendere più standard e “applicabile” la gestione del rischio stress lavoro correlato e la sorveglianza sanitaria.

Il D.Lgs. 9 gennaio 2026, n. 5 interviene principalmente sul D.Lgs. 8 novembre 2021, n. 199 (quadro nazionale sulle energie rinnovabili), aggiornandone obiettivi, definizioni, misure e allegati, e coordinando la disciplina con l’evoluzione della normativa dell’Unione europea richiamata nel testo del decreto.

La Cassazione penale (Sez. IV, 28 gennaio 2026, n. 3337) torna su un tema cruciale per chi gestisce impianti e manutenzioni: cosa accade quando un dispositivo di sicurezza è “facilmente eludibile” e, nel tempo, si consolida una prassi operativa scorretta?

Dal 1° gennaio 2026 entrano in gioco i valori predefiniti CBAM per il periodo definitivo: un passaggio concreto che può incidere su costi, dichiarazioni e controlli per chi importa beni nei settori interessati. Il Regolamento di esecuzione (UE) 2025/2621 definisce infatti le “tabelle ufficiali” da usare quando non si dispongono di dati emissivi effettivi, con logiche prudenziali e maggiorazioni progressive.

Il nuovo Regolamento di esecuzione (UE) 2025/2620 chiarisce come calcolare, in modo uniforme, l’adeguamento per l’assegnazione gratuita che incide sul numero di certificati CBAM da restituire dal 2026.

Per rendere maggiormente comprensibile il pacchetto dei 5 nuovi atti attuativi CBAM (i nuovi Regolamenti 2025/2546–2550) e, soprattutto, i passaggi che un operatore deve presidiare dal 2026, abbiamo scelto una presentazione dei regolamenti in due parti che segue un ordine logico sui contenuti, al di là della cronologia di pubblicazione degli atti in GUUE. Nei nostri approfondimenti spieghiamo dunque “dal chi e cosa fare … al come dimostrarlo”.

Il D.L. 31 ottobre 2025, n. 159, convertito con L. 29 dicembre 2025, n. 198, ha introdotto, all’interno dell’art. 41 del D.Lgs. 81/08, una nuova tipologia di visita medica finalizzata alla verifica che il lavoratore non si trovi sotto effetto di alcol o sostanze stupefacenti o psicotrope.

Nel gennaio 2026 il Ministero dell’Interno ha pubblicato due circolari che chiariscono, da un lato, come inquadrare bar e ristoranti ai fini della prevenzione incendi e, dall’altro, come verranno rafforzati i controlli su pubblici esercizi e locali di intrattenimento.

La sentenza di Cassazione penale, sez. III, del 09/12/2025, n. 39458, richiama un punto che, per un’azienda, è più che “teorico”: nella responsabilità da reato degli enti ex D.Lgs. 231/2001 (in particolare art. 5), non basta che un apicale commetta un reato mentre opera “in azienda”, né è sufficiente evocare un vantaggio in termini di risparmio.

L’intelligenza artificiale entra sempre più spesso nei processi organizzativi e decisionali delle imprese e delle pubbliche amministrazioni. Ma quali sono i confini da rispettare? E quali le opportunità da cogliere senza esporsi a rischi giuridici e organizzativi?

Il D.Lgs. Governo 31 dicembre 2025, n. 213 - “Attuazione della direttiva (UE) 2023/2668 … che modifica la direttiva 2009/148/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi connessi con un'esposizione all'amianto durante il lavoro”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale Italiana 9 gennaio 2026, n. 6, introduce numerose modifiche al Titolo IX, capo III del D.Lgs. 81/08 (artt. 244–262 e allegati) in relazione al Rischio amianto.