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Legge Delega 13 giugno 2025, n. 91: Analisi disposizioni in materia HSE15/07/2025

Legge Delega 13 giugno 2025, n. 91: Analisi disposizioni in materia HSE

La recente approvazione della Legge 13 giugno 2025, n. 91 – che conferisce al Governo deleghe legislative per il recepimento di numerose direttive europee – introduce una profonda revisione normativa in ambiti centrali per la conformità ambientale, la salute e sicurezza sul lavoro e la sostenibilità aziendale.
Nuovi obblighi antincendio per enti accreditati formazione e lavoro – Delibera Regione Lombardia n. XII/457314/07/2025

Nuovi obblighi antincendio per enti accreditati formazione e lavoro – Delibera Regione Lombardia n. XII/4573

La Regione Lombardia ha approvato la Delibera n. XII/4573 del 16 giugno 2025 che introduce importanti adempimenti in materia di prevenzione incendi per tutti gli enti accreditati ai servizi di formazione e lavoro. Solo chi ha avviato la procedura di adeguamento entro il 24 febbraio 2025 potrà beneficiare della proroga al 31 dicembre 2027.
Dichiarazione PRTR 2025 – Tutto quello che c'è da sapere14/07/2025

Dichiarazione PRTR 2025 – Tutto quello che c'è da sapere

Superata la scadenza cogente del 30 aprile per la Dichiarazione PRTR 2025, desideriamo fornirvi un riepilogo degli adempimenti previsti e dei soggetti interessati, sulla base delle istruzioni ufficiali pubblicate da ISPRA anche con riferimento alle fasi 2 e 3 propedeutiche all’utilizzo obbligatorio del nuovo applicativo PRTR a partire dall’anno 2026.
Emergenze climatiche e sicurezza sul lavoro: firmato il nuovo Protocollo nazionale07/07/2025

Emergenze climatiche e sicurezza sul lavoro: firmato il nuovo Protocollo nazionale

È stato sottoscritto il 2 luglio 2025 il Protocollo tra Ministero del Lavoro e Parti Sociali per fronteggiare i rischi da caldo estremo nei luoghi di lavoro. Il documento fornisce linee guida su aggiornamento del DVR, PSC e POS, riorganizzazione dei turni, DPI stagionali, sorveglianza sanitaria e accesso agli ammortizzatori sociali anche in caso di sospensione dell’attività.
Formazione SSL: nuove criticità operative in Lombardia07/07/2025

Formazione SSL: nuove criticità operative in Lombardia

La Delibera della Giunta Regionale Lombardia n. XII/4515 del 09/06/2025, con il relativo Allegato B, introduce obblighi stringenti per i soggetti formatori accreditati, andando oltre il dettato dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
Parere favorevole del Garante Privacy sul Portale INL per la patente a crediti07/07/2025

Parere favorevole del Garante Privacy sul Portale INL per la patente a crediti

Con provvedimento n. 284 del 21 maggio 2025, il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso parere favorevole, con alcune condizioni, sullo schema di decreto dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro che disciplina l’accesso ai dati della patente a crediti per imprese e lavoratori autonomi operanti nei cantieri.
ASR Formazione salute e sicurezza del 17 aprile e le critiche di Confindustria30/06/2025

ASR Formazione salute e sicurezza del 17 aprile e le critiche di Confindustria

La nota di Confindustria che alleghiamo analizza criticamente l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che riforma organicamente il sistema della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, come modificato dal D.L. 146/2021. Di seguito si espongono in forma sintetica le principali osservazioni e criticità rilevate.
Quando il lavoratore autonomo non è davvero autonomo: focus ispettivo30/06/2025

Quando il lavoratore autonomo non è davvero autonomo: focus ispettivo

La Nota del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, prot. n. 964 del 4 giugno 2025, affronta una tematica centrale per la corretta gestione dei rapporti di lavoro nei cantieri temporanei o mobili: il disconoscimento della natura autonoma del rapporto di lavoro di un soggetto formalmente titolare di una ditta artigiana, operante all’interno di un cantiere.
Sent Cass Pen 11603 2025 del 24 marzo 2025: Responsabilità del Committente30/06/2025

Sent Cass Pen 11603 2025 del 24 marzo 2025: Responsabilità del Committente

La Corte Suprema di Cassazione si è espressa in Sezione Quarta Penale con Sentenza n. 11603/2025 del 24 marzo 2025 in merito ad una vicenda che ha riguardato un infortunio mortale sul lavoro, occorso durante attività di scavo effettuate in un giorno festivo, in assenza di Piano di Sicurezza, senza la presenza del Direttore dei lavori e in difformità rispetto al progetto esecutivo. La sentenza ha messo in evidenza plurime omissioni da parte del Committente, determinanti per l’accadimento.
RENTRI – Categoria 5: obbligo di sistemi GPS sui veicoli per rifiuti pericolosi23/06/2025

RENTRI – Categoria 5: obbligo di sistemi GPS sui veicoli per rifiuti pericolosi

Con la Circolare n. 2 del 22/05/2025, il Comitato Nazionale dell'Albo Gestori Ambientali fornisce chiarimenti sull’applicazione della Deliberazione n. 3 del 19 dicembre 2024, attuativa degli articoli 16 e 17 del D.M. 4 aprile 2023, n. 59, che regolano il RENTRI, richiamando l’obbligo di dotazione di GPS per ciascun veicolo iscritto in categoria 5 adibito al trasporto di rifiuti pericolosi, a far tempo dal 1° luglio.
Sent. Cass. Penale, Sez 4, 17 marzo 2025, n 10460 - Prassi operativa scorretta imposta dall'alto23/06/2025

Sent. Cass. Penale, Sez 4, 17 marzo 2025, n 10460 - Prassi operativa scorretta imposta dall'alto

La Sentenza della Corte Suprema di Cassazione Sezione Quarta Penale n. 10460 del 17 marzo 2025 si esprime in materia di responsabilità datoriale e preposizionale in presenza di prassi operative consolidate ma difformi dalle norme di sicurezza che hanno determinato un grave infortunio ad un apprendista.
Formazione salute e sicurezza sul lavoro: approvata la nuova Delibera Regione Lombardia n. XII/449917/06/2025

Formazione salute e sicurezza sul lavoro: approvata la nuova Delibera Regione Lombardia n. XII/4499

Con la Delibera n. XII/4499 del 3 giugno 2025, la Regione Lombardia ha approvato un Protocollo d’Intesa con le parti sociali per riformare radicalmente il sistema formativo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Direttiva (UE) 2025/794: Scadenze aggiornate per rendicontazione di sostenibilità e dovere di diligenza16/06/2025

Direttiva (UE) 2025/794: Scadenze aggiornate per rendicontazione di sostenibilità e dovere di diligenza

Con la Direttiva (UE) 2025/794, l’Unione Europea ha ufficialmente rinviato di uno o due anni le scadenze per la rendicontazione societaria di sostenibilità (CSRD) e l’applicazione del dovere di diligenza delle imprese (CSDDD).
Il provvedimento mira a semplificare gli adempimenti e ridurre gli oneri amministrativi, mantenendo saldi gli obiettivi del Green Deal.
Sentenza Cass. Penale, Sez. IV, 6 febbraio 2025, n. 4813: Cantiere e condizioni climatiche estreme16/06/2025

Sentenza Cass. Penale, Sez. IV, 6 febbraio 2025, n. 4813: Cantiere e condizioni climatiche estreme

La Corte Suprema di Cassazione, in Sezione Quarta Penale si è espressa con sentenza n. 4813, depositata il 6 febbraio 2025 sul ricorso proposto da un Coordinatore per l'esecuzione dei lavori (CSE) avverso la sentenza della Corte d'Appello di Milano del 21 febbraio 2024, a seguito di un grave infortunio in cantiere ad un lavoratore a seguito di esposizione a condizioni climatiche estreme.
SMART DPI e futuri impieghi10/06/2025

SMART DPI e futuri impieghi

L’adozione delle tecnologie digitali nei luoghi di lavoro sta trasformando in profondità il concetto di protezione individuale. I cosiddetti Smart DPI – dispositivi di protezione individuale intelligenti – rappresentano una delle più interessanti innovazioni nel campo della sicurezza sul lavoro.
Obblighi di DdL Distaccante e Distaccatario10/06/2025

Obblighi di DdL Distaccante e Distaccatario

La Corte Suprema di Cassazione, Sezione Quarta Penale, si è espressa con la sentenza 18 dicembre 2024 n. 46567 sulla responsabilità in materia di sicurezza del lavoro nei casi di distacco di lavoratori. Questa sentenza ribadisce con chiarezza il principio secondo cui il distacco di un lavoratore non comporta un automatico trasferimento degli obblighi di sicurezza. Il datore di lavoro distaccante mantiene l’onere di verificare che l’ambiente in cui il proprio dipendente sarà impiegato sia idoneo e sicuro. 
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