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La Corte Suprema di Cassazione, in Sezione Quarta Penale si è espressa con sentenza n. 4813, depositata il 6 febbraio 2025 sul ricorso proposto da un Coordinatore per l'esecuzione dei lavori (CSE) avverso la sentenza della Corte d'Appello di Milano del 21 febbraio 2024, a seguito di un grave infortunio in cantiere ad un lavoratore a seguito di esposizione a condizioni climatiche estreme.

La Corte Suprema di Cassazione, Sezione Quarta Penale, si è espressa con la sentenza 18 dicembre 2024 n. 46567 sulla responsabilità in materia di sicurezza del lavoro nei casi di distacco di lavoratori. Questa sentenza ribadisce con chiarezza il principio secondo cui il distacco di un lavoratore non comporta un automatico trasferimento degli obblighi di sicurezza. Il datore di lavoro distaccante mantiene l’onere di verificare che l’ambiente in cui il proprio dipendente sarà impiegato sia idoneo e sicuro. 

L’adozione delle tecnologie digitali nei luoghi di lavoro sta trasformando in profondità il concetto di protezione individuale. I cosiddetti Smart DPI – dispositivi di protezione individuale intelligenti – rappresentano una delle più interessanti innovazioni nel campo della sicurezza sul lavoro.

Il Parlamento europeo ha approvato il Pacchetto Omnibus I, che introduce significative proroghe nell’attuazione delle normative sulla rendicontazione di sostenibilità (CSRD) e sulla due diligence (CSDDD). Le grandi imprese avranno tempo fino al 2028 per il primo report CSRD, mentre le PMI quotate slittano al 2029.

La sentenza di Cass. Pen., Sez. VI, 11 marzo 2025, n. 9906 sul caso di Rigopiano rappresenta uno snodo cruciale nella definizione delle responsabilità penali all’interno delle organizzazioni complesse. La ricostruzione della vicenda offre spunti essenziali per enti pubblici e soggetti privati sulla necessità di una corretta pianificazione preventiva, integrata con obblighi informativi, decisionali e di vigilanza. Il commento mira a chiarire, anche in ottica consulenziale, come i principi giurisprudenziali possano tradursi in strumenti concreti di gestione del rischio e prevenzione penale.

Vi informiamo che è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 121 del 24 maggio 2025 l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, repertorio n. 75/2025, adottato a cura dell’Ufficio Direzione Generale Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro e Politiche Assicurative del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

I regolamenti di esecuzione (UE) 2025/623, 2025/625 e 2025/627 costituiscono atti attuativi del Regolamento (UE) 2024/573, che ha riformato in profondità la disciplina europea sui gas fluorurati a effetto serra (F-gas), in sostituzione del Regolamento (UE) 517/2014.

La Circolare n. 8/2025 rappresenta un aggiornamento significativo nel sistema di valutazione e certificazione della formazione all’interno del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), orientando l’azione delle Regioni verso una maggiore trasparenza, coerenza normativa e armonizzazione delle attestazioni, anche in vista dei controlli della Commissione Europea.

La decisione in esame è la Sentenza n. 8297, pronunciata dalla Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione in data 28 febbraio 2025.
In questa pronuncia la Corte chiarisce che la disponibilità giuridica dei luoghi è un requisito che riguarda il committente o l’appaltatore principale, ma ciò non esonera il subappaltatore dai doveri di coordinamento previsti dall’art. 26 D.Lgs. 81/08.

Il documento analizza le molestie e le violenze nei luoghi di lavoro con un focus sui dati statistici forniti dall’INAIL e da altre fonti come ISTAT ed EU-Osha. Viene evidenziato l’andamento del fenomeno, i settori e le categorie di lavoratori più esposti, le conseguenze per la salute psico-fisica delle vittime e le misure di prevenzione e valutazione del rischio con particolare riferimento all’ottica di genere.

La Circolare MLPS n. 6 del 27 marzo 2025 interviene nuovamente sul “Concordato lavoro” con ulteriori precisazioni. Al fine di fare chiarezza sui contenuti trattati si riporta una tabella riassuntiva dei principali adempimenti previsti con le relative procedure.

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8289 del 28 febbraio 2025, ha confermato la responsabilità dell’Amministratore Delegato di una società per un infortunio mortale avvenuto nel porto di Livorno. La vicenda riguarda l’investimento di un autista da parte di un carrello elevatore durante le operazioni di carico, evidenziando gravi carenze nell’organizzazione della sicurezza aziendale.

È entrato in vigore il Decreto del Ministero Infrastrutture e Trasporti 4 marzo 2025 che approva le nuove Linee guida per la sicurezza ferroviaria, con un focus su gallerie, veicoli e gestione delle emergenze. Le disposizioni si applicano a tutte le reti ferroviarie (interoperabili, isolate e turistiche) e introducono standard tecnici allineati alla normativa UE.

La Delibera Consob n. 23463 del 12 marzo 2025 introduce significative modifiche al Regolamento Emittenti (Regolamento n. 11971/1999), focalizzandosi sulla rendicontazione societaria di sostenibilità. La Delibera riguarda società italiane quotate in Borsa Italiana e di altri emittenti esteri che hanno scelto l'Italia come Stato membro d'origine per adempiere agli obblighi informativi.

Si richiama una sentenza di Cassazione di particolare interesse che tratta della responsabilità del Datore di Lavoro in presenza di prassi incaute dei lavoratori a lui non note. La Corte ha affermato che non può essere attribuita al DdL la responsabilità per un evento lesivo o mortale derivante da tali prassi, se non è provata la sua conoscenza o conoscibilità delle stesse, nemmeno in via inferenziale.

Il Regolamento, notificato alla Commissione Europea in data 21 marzo 2025 e sottoscritto congiuntamente dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica e dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, introduce un'articolata disciplina semplificata per la gestione delle terre e rocce da scavo.

Dopo una lunga attesa durata oltre due anni, è stato finalmente approvato, nella seduta del 17 aprile 2025 della Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome, il tanto atteso Accordo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, atto n. 59/CSR, adottato ai sensi dell’art. 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008.

La Legge 20 marzo 2025, n. 31 ha convertito con modificazioni il decreto-legge 24 gennaio 2025, n. 3, introducendo una serie di misure urgenti finalizzate a garantire la continuità produttiva e occupazionale degli impianti dell'ex ILVA S.p.A., nonché a disciplinare in modo più rigoroso e scientificamente fondato il riesame dell'autorizzazione integrata ambientale (AIA) per gli impianti di interesse strategico nazionale.

Ricordiamo che entro il 30 aprile 2025 le aziende soggette all’obbligo PRTR (Pollutant Release and Transfer Register) devono trasmettere tramite PEC il modulo Excel firmato digitalmente con i dati 2024 relativi a emissioni e trasferimenti di inquinanti e rifiuti. Successivamente, entro il 15 maggio è richiesta la registrazione sull’applicativo ISPRA, ed entro il 30 giugno l’inserimento dati online. L’obbligo riguarda imprese che svolgono attività incluse nell’allegato I del Reg. (CE) 166/2006 e superano specifiche soglie emissive o quantitative.

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto-Legge 31 marzo 2025, n. 39, il Governo ha disposto una proroga dei termini previsti per l’obbligo assicurativo contro i danni da eventi catastrofali e calamità naturali, inizialmente fissato al 31 marzo 2025 dalla legge di bilancio 2024 (art. 1, comma 101, legge n. 213/2023).

La DDG Lombardia n. 2170 del 19 febbraio 2025 approva il documento tecnico-operativo "Requisiti e processi – Ge.R.I. – Gestione Radon Indoor", nell'ambito delle politiche regionali per la prevenzione dell'esposizione al gas radon in ambienti indoor, sia abitativi sia lavorativi.
L'obbligo operativo più rilevante disposto dalla delibera è l'utilizzo obbligatorio del sistema Ge.R.I. a partire dal 1° marzo 2025 per la trasmissione delle misurazioni di radon in ambienti indoor, siano essi abitazioni private, edilizia pubblica o luoghi di lavoro.

La Nota Ministeriale n. 2668 del 18 marzo 2025, emessa dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e condivisa con la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome, fornisce chiarimenti agli ispettori, e dunque di riflesso ai Datori di Lavoro e agli RSPP, sulle modalità di applicazione delle sanzioni ai precetti appartenenti alla stessa categoria omogenea e sulla conformità delle macchine antecedenti alla Direttiva Macchine 89/392/CEE.

La Delibera ANGA n.1 del 6 marzo 2025 introduce modifiche alla deliberazione n. 6 del 30 maggio 2017, relative alla dispensa dalle verifiche di idoneità per il ruolo di responsabile tecnico ai sensi dell’art. 212, comma 16-bis, del D. Lgs. 152/2006. La delibera entra in vigore il 1° aprile 2025.

La Tassonomia dell’UE rappresenta uno strumento essenziale per promuovere investimenti sostenibili e garantire trasparenza nella rendicontazione delle imprese. La Comunicazione della Commissione UE (C/2025/1373) fornisce chiarimenti su come applicare questa classificazione, con particolare riferimento agli atti delegati su Ambiente, Clima e Informativa.