La recente sentenza 28 aprile 2015 n°8585 della Cassazione, che si riferisce ad un’azienda di raccolta e smaltimento di rifiuti solidi urbani, ha stabilito che, qualora gli indumenti da lavoro siano considerati alla stregua di dispositivi di protezione individuale e qualora siano contaminati dall’attività lavorativa, debba essere il datore di lavoro a proprie spese a curarne il lavaggio, ovvero la manutenzione.
Tale considerazione deriva dall’applicazione dell’art.77 D.Lgs.81/08.