Sintesi delle principali caratteristiche dell’avviso
Data di presentazione: a partire dal 07/04/2015 (fino ad esaurimento delle risorse stanziate) – graduatorie entro 40 giorni dalla presentazione cartacea del piano formativo.
Validità delle spese e dei corsi: dalla data invio al Fondo del piano formativo, fino a 180 gg, rendicontazione compresa.
Beneficiari della formazione: aziende aderenti a Fondirigenti.
Destinatari della formazione: dirigenti occupati presso le aziende e anche i dirigenti co.co.pro.
Formazione realizzabile: collettiva ed individuale.
Risorse a disposizione (piani formativi aziendali): 4,5 milioni di €.
Importo piani formativi aziendali: Ogni azienda può richiedere un contributo max. di 15.000 €.
Tipologia piano: Piano aziendale singolo (non previsti multi aziendali o piani di gruppo).
Aree di intervento: l’avviso è finalizzato a supportare e rafforzare la crescita competitiva e manageriale delle imprese in modo esclusivo o prioritario sulle seguenti linee di intervento:
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innovazione organizzativa, con enfasi sui processi e sui prodotti sia in contesti aziendali di sviluppo e/o riqualificazione sia in situazioni di crisi collegate a piani di riconversione e ristrutturazione aziendale;
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internazionalizzazione, con indicazione dei possibili mercati di sbocco ed aumento delle professionalità e sviluppo aziendale;
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alleanze strategiche, che favoriscano lo sviluppo delle competenze necessarie per l’applicazione di modelli di collaborazione, aggregazione e network con altre imprese e altri attori della business community;
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credito e finanza strategica, finalizzate ad agevolare l'accesso alle differenti fonti per l'investimento ed i sistemi di incentivazione nazionale e comunitaria, e/o a migliorare le relazioni con il sistema creditizio e a comunicare in modo efficace il proprio valore aziendale;
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crescita delle competenze manageriali, attraverso interventi di formazione continua i cui contenuti di crescita aziendale e professionale abbiano l’obiettivo di favorire la ripresa di competitività e/o evitare i fenomeni di espulsione dalle aziende anche mediante riqualificazione.
Realizzazione delle attività/corsi: potranno essere realizzate direttamente dalle aziende, con le proprie risorse umane interne, e/o con il ricorso a fornitori esterni e potranno essere sia persone fisiche che persone giuridiche.
Per informazioni contattare la Segreteria Didattica di MADE HSE:
Dr.ssa Francesca Dotti
francesca.dotti@marcegaglia.com
+39 0376 685089