Lavoro agile: Pubblicato il Decreto per l’invio dei dati dei lavoratori dal 1 settembre 2022

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con DM n. 149 del 22 agosto 2022 ha definito le modalità di comunicazione in via telematica dei nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile, come previsto in attuazione dell’articolo 23 della Legge n. 81 del 2017, recante “Obblighi di comunicazione e assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali”, come modificato dall’articolo 41-bis del DL 21 giugno 2022, n. 73 convertito, con modificazioni, dalla legge 4 agosto 2022, n. 122.

Il modello concernente le informazioni relative all’accordo di lavoro agile è contenuto nell’Allegato I ed è messo a disposizione attraverso il portale dei servizi on-line, accessibile tramite autenticazione SPID e CIE al link https://servizi.lavoro.gov.it. 

L’inoltro deve essere effettuato entro il 1 settembre 2022 con le modalità indicate in Allegato 2.

Il Datore di Lavoro è tenuto a conservare l’accordo individuale per un periodo di 5 anni dalla sottoscrizione.