Il percorso formativo dei "Dirigenti", prevede una formazione "Specifica e Mirata" al ruolo ed è strutturata in quattro moduli della durata totale di 16 ore che possono essere svolti completamente in modalità E-learning così come definito dall'accordo Stato/Regioni del 21 dicembre 2011.
Modulo 1: Giuridico - Normativo
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Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
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Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
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I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs n 81/2008: compiti, responsabilità e tutela assicurativa;
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Delega di funzioni;
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La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
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La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs n 231/2001, e s.m.i.
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I sistemi di qualificazione delle imprese.
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
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Modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza (art. 30 D.lgs 81/2008);
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Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
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Contratti di appalto e DUVRI;
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Organizzazione delle emergenze;
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Organizzazione della vigilanza;
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Ruolo e responsabilità del RSPP.
Modulo 3: Valutazione dei rischi
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Individuazione e valutazione dei rischi;
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Rischio stress lavoro correlato;
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Differenze di genere;
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Rischio da interferenze DUVRI;
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Infortuni e mancati infortuni;
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DPI;
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La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
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Competenze relazionali;
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Informazione – formazione ed addestramento;
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Tecniche di comunicazione;
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Lavoro di gruppo e gestione conflitti;
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Consultazione e partecipazione del RLS;
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Natura, funzioni e modalità di elezione del RLS.